玉门市人民检察院：行刑衔接破解恶意欠薪之“局”—

近日，玉门市人民检察院依托行刑反向衔接机制，成功推进人社部门对恶意欠薪行为人周某作出行政处�！＞喾叫魍平�，周某于5月16日将1万元�？罱赡芍樟�。这一举措，有效惩治了拒不领取劳动报酬的违法行为，彰显了司法机关守护劳动者合法权益的坚定决心。

2024年7月，凯时尊龙某养殖合作社将玉门市某乡镇高标准农田基地玉米、向日葵取粉等劳务工作外包给山西某劳务有限公司。该公司担任人周某雇用孙某、郭某等200余人务工，并签署劳动合同。务工结束后，该公司拖欠劳动报酬719734.5元。经2次讨要无果后，务工人员向玉门市劳动监察大队举报。9月13日，玉门市人社局以周某涉嫌拒不领取劳动报酬罪移交玉门市公安局立案调查。2025年1月9日，公安机关以山西某劳务有限公司、周某涉嫌拒不领取劳动报酬罪移送玉门市人民检察院审查起诉。经审查以为，周某行为已冒犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，涉嫌拒不领取劳动报酬罪。鉴于周某在侦查、审查起诉阶段自愿认罪认罚，且归案后能照实供述犯罪理想，并领取拖欠工资，根据《中华人民共和国刑法》第三十七条之规定，可以免予刑事处罚，遂于2025年2月11日对山西某劳务有限公司、周某作出绝对不起诉决定。刑事检察部门根据《人民检察院行刑反向衔接工作指引》，将案件移送行政检察部门审查。经审查，认定周某无故拖欠劳动报酬，经责令整改仍拒不领取，虽因犯罪情节细微等要素作出不起诉决定，但违法行为仍需行政处罚，遂依法向玉门市人社局制发检察意见书。玉门市人社局采纳意见，对周某作出合计�？�1万元的决定。周某表示有力缴纳�？�，检察机关经与多部门沟通协商，在确保法律程序合法合规前提下，将周某在侦查阶段缴纳的取�：蛏蟊Ｖそ鹩糜诹烊》？�。

下一步，玉门市人民检察院将进一步强化与各相关部门沟通协作，持续发挥检察职能，不断加大对损害劳动者权益行为的打击整治力度，积极探求建立健全长效监督机制，为维护和谐劳动关系注入微弱检察动能。